Jakie będą zawody przyszłości w 2030 r.? W miarę jak nasz świat staje się coraz bardziej cyfrowy i zglobalizowany, rynek pracy również przechodzi dynamiczne zmiany, adaptując się do nowych realiów i potrzeb. Do roku 2030 przewiduje się, że profesje, które dzisiaj są u szczytu popularności, mogą ulec znaczącym przemianom lub nawet zniknąć, ustępując miejsca nowym specjalnościom.
Zawody przyszłości w 2030 r. Transformacja w odpowiedzi na technologiczny rozwój
Jak wynika z raportów takich instytucji jak McKinsey, przyszłość pracy będzie charakteryzować się dużą zmiennością i potrzebą adaptacji. Około 40% pracowników w krajach rozwiniętych będzie musiało przekwalifikować się lub znacząco podnieść swoje kwalifikacje. Przykładami firm, które już inwestują w rozwój swoich pracowników, są Amazon, JPMorgan Chase, czy Walmart. Te przedsiębiorstwa przeznaczyły setki milionów dolarów na szkolenia i programy rozwojowe.
Z badań firmy Dell wynika, że w przyszłej dekadzie 85% zatrudnionych, będzie pracować w zawodach, które dziś jeszcze nie istnieją. Według Światowego Forum Ekonomicznego, ponad połowa zawodów wykonywanych w 2030 roku będzie wymagała znajomości technologii cyfrowych. Oznacza to, że osoby umiejętnie wykorzystujące narzędzia i platformy cyfrowe do rozwiązywania problemów i tworzenia wartości będą coraz bardziej poszukiwane. Ponadto można powiedzieć, że brak umiejętności cyfrowych znacznie ograniczy szanse na rynku pracy i w zdobywaniu możliwości biznesowych w 2030 roku, niezależnie od wybranej ścieżki kariery.
Fot. DALLE-3
Zawody, które zdominują rynek pracy w 2030 roku
Aktualnie można wyróżnić kilka kluczowych zawodów przyszłości, które mają znaczący potencjał rozwoju do roku 2030. Co do zasady, przypuszcza się, że analitycy i specjaliści IT nadal będą poszukiwani. Niemniej chcemy przedstawić niszowe profesje, które mają szansę stać się pełnoprawnymi etatami. Każdy z nich odpowiada na konkretne wyzwania społeczne lub technologiczne, które również nasilają się w po pandemii i postępującej cyfryzacji.
Pozostała część artykułu pod materiałem wideo:
Zawody przyszłości: 2030 to ciekawa perspektywa
- Koordynator pracy zdalnej. W odpowiedzi na wzrost popularności pracy zdalnej ten zawód skupia się na optymalizacji doświadczeń pracowników pracujących z domu. Będzie polegać na wdrażaniu najlepszych praktyk i rozwiązań technologicznych.
- Menadżer projektowania inteligentnych domów. Wzrost zainteresowania domami AI, które są przystosowane do potrzeb nowoczesnych pracowników zdalnych prowadzi do zmian w projektowaniu. Nowa profesja może koncentrować się na ergonomicznych i funkcjonalnych rozwiązaniach mieszkalnych.
- Doradca ds. immersji XR. Specjaliści pracują nad wdrażaniem rozwiązań rozszerzonej i wirtualnej rzeczywistości w celach szkoleniowych i współpracy, co jest kluczowe w środowiskach o wysokim stopniu zdalnej pracy.
- Architekt środowiska pracy. Ten zawód zajmuje się projektowaniem przestrzeni biurowych w sposób, który sprzyja zdrowiu i dobrostanowi pracowników, reagując na zmieniające się wymogi bezpieczeństwa i komfortu.
- Doradca ds. aktywności fizycznej. Profesja wykorzystuje technologie wearable i podejścia predykcyjne, aby pomagać ludziom w utrzymaniu formy fizycznej, zwłaszcza po okresach lockdownu, które przyczyniły się do zwiększenia masy ciała wielu osób.
- Audytor stronniczości algorytmów. W obliczu rosnącej roli algorytmów w codziennym życiu, audytorzy sprawdzają, czy algorytmy nie są stronnicze i czy działają zgodnie z etycznymi standardami. Ma to znaczenie dla bezpieczeństwa i ładu społecznego.
- Badacz jakości danych. Zawód ten polega na analizowaniu dużych zbiorów danych w celu wykrywania trendów, problemów i możliwości, co jest niezbędne w coraz bardziej zautomatyzowanej gospodarce.
- Analityk zagrożeń cybernetycznych. Specjaliści przewidują i reagują na zagrożenia cybernetyczne, które mogą mieć poważne skutki dla firm i instytucji na całym świecie.
- Architekt zmian hydrologicznych. W odpowiedzi na zmiany klimatyczne i wzrost poziomu morza, architekci ci projektują infrastrukturę, która współgra z naturą, a nie przeciwko niej, co jest niezbędne dla zrównoważonego rozwoju.
- Menadżer współpracy człowiek – maszyna. Ten zawód przyszłości jest kluczowy w środowiskach, gdzie ludzie i roboty muszą efektywnie współpracować, co jest coraz bardziej powszechne w różnych sektorach przemysłu.
Pozostała część artykułu pod materiałem wideo:
Nowe kierunki i zmiany w podejściu do kariery
Te zawody przyszłości w 2030 r. nie tylko odpowiadają na bezpośrednie wyzwania współczesności, ale również kształtują przyszłe krajobrazy zawodowe. Każdy z nich wymaga interdyscyplinarnych umiejętności i zaawansowanej wiedzy technologicznej. To także podkreśla potrzebę ciągłego kształcenia i adaptacji w szybko zmieniającym się świecie pracy.
Trzeba zaznaczyć, że rynek pracy przyszłości nie będzie opierał się tylko na jednej, stałej ścieżce kariery. Co więcej, wzrost znaczenia kreatywności, adaptacji i entuzjazmu do nauki zwiastuje epokę mikro-karier, gdzie jednostki będą łączyć różne role i zadania. Przykładowo, rozwój technologii przetwarzania danych i biotechnologii pociąga za sobą pojawienie się specjalistów od cyfrowej śmierci czy projektantów śmieci, którzy projektują produkty z myślą o przyszłym recyklingu.
Przygotowanie do zawodów przyszłości w 20230 r. wymaga nie tylko odpowiedniej wiedzy technicznej, ale również umiejętności miękkich. Te umożliwią adaptację do szybko zmieniających się warunków rynkowych. Ponadto rozwój osobisty i ciągłe kształcenie staną się normą, a elastyczność i gotowość do zmian będą decydować o sukcesie zawodowym w nowej dekadzie.
Czytaj dalej:
